Трудоустройство выпускников
ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ
Содействие
трудоустройству - оказание эффективной помощи студентам и выпускникам при
планировании стратегии профессиональной карьеры и адаптации к рынку труда,
помогающей выпускникам в выборе первого места работы в соответствии со
специальностью, квалификационно-образовательным уровнем и личностными
особенностями, а также дальнейшая организационно-методическая поддержка их
профессиональной адаптации.
Цель
системы содействия трудоустройству выпускников является формирование комплекса
мероприятий, направленных на эффективное содействие трудоустройству в
соответствии с полученной специальностью.
Основными методами в эффективности данной работы являются:
ü
поиск
и получение информации о наличии вакантных рабочих мест, заявок на выпускников
колледжа;
ü
формирование
базы данных студентов и выпускников;
ü
информирование
студентов и выпускников колледжа об имеющихся вакантных рабочих местах;
ü
размещение
информации о вакансиях и других информационных материалов на информационных стендах
колледжа;
ü
информирование
студентов о перспективах трудоустройства и карьерного продвижения выпускников
колледжа;
ü
осуществление
взаимодействия с организациями-работодателями, центром занятости населения по
вопросам трудоустройства выпускников;
ü
организация
и участие в проведении мероприятий, направленных на содействие трудоустройству
выпускников (встречи с работодателями, круглые столы, ярмарки вакантных рабочих
мест и т.д.);
ü
организация
и проведение совещаний и конференций с
представителями организаций - работодателей по вопросам содействия
занятости студентов и трудоустройства выпускников;
ü
осуществление
мониторинга востребованности выпускников колледжа;
ü
осуществление
сбора сведений от работодателей о работающих выпускниках и оценке качества подготовки
специалистов.
Предварительное
распределение выпускников колледжа осуществляется посредством следующих
мероприятий:
ü
знакомство
выпускников с банком вакансий рабочих мест;
ü
проведение
«Дней открытых дверей» или ярмарок вакансий для выпускников по специальностям.
«Дни
открытых дверей» имеют своей целью объединить студентов и выпускников колледжа,
образовательные учреждения и ведущие компании, организации и предприятия,
осуществляющие свою деятельность. Представители компаний, организаций и
учреждений имеют возможность не только презентовать свои вакансии и быстро
привлечь на работу требуемых специалистов, но и заявить о себе как о
социально-ответственном предприятии, в котором престижно работать. В рамках
ярмарки вакансий с работодателями заключаются договоры о сотрудничестве,
согласно которым работодатель берет студента-выпускника на стажировку. За время
стажировки работодатель присматривается и оценивает знания, практические навыки,
а также деловые и личностные качества стажера.
Во
время проведения ГУ «Отдел занятости и
социальных программ г.Семей» ярмарок
специалистов, ярмарок вакансий Преподаватели колледжа рекламируют профессии,
подготавливаемые в учебном заведении, а также хороший уровень профессиональных
умений и навыков студентов выпускных групп колледжа.
В
Учреждении «Колледж
агробизнеса и экономики Казпотребсоюза» ведется
мониторинг трудоустройства выпускников. Анализ проведенной работы показал:
Выпуск 2014 учебный год
|
№ |
Наименование
специальности |
Выпуск |
Трудоустроено чел/% |
Не трудоустроено
чел/% |
|
1.
|
1213000 - «Технология
производства меховых и овчино – шубных изделий» Квалификация: 1213063 - «Техник
- технолог» |
24 |
18/75 |
6/25 |
|
2.
|
1513000 - «Ветеринария» Квалификация: 1513053 - «Ветеринарный
фельдшер» |
37 |
27/72 |
10/28 |
|
3.
|
1506000 - «Охотоведение
и звероводство» Квалификация: 1506023 - «Техник
– охотовед » |
25 |
14/56 |
11/44 |
|
4.
|
1504000 - «Фермерское хозяйство» Квалификация: 1504113 - «Фермер» |
9 |
7/77 |
2/23 |
|
5.
|
1508000 - «Лесное
хозяйство, садово – парковое и
ландшафтное строительство» Квалификация: 1508043 - «Мастер
леса» |
35 |
22/62 |
13/38 |
|
Итого |
130 |
88/68 |
42/32 |
|
Выпуск 2015
учебный год
|
№ |
Наименование
специальности |
Выпуск |
Трудоустроено чел/% |
Не трудоустроено
чел/% |
|
1 |
1508000 - «Лесное хозяйство, садово – парковое
и ландшафтное строительство» Квалификация: 1508043 - «Мастер леса» |
43 |
35/81 |
8 /19 |
|
2 |
1504000 - «Фермерское хозяйство» Квалификация: 1504113 - «Фермер» |
22 |
16 /73 |
7/31 |
|
|
Итого |
65 |
51/78 |
15/22 |
Выпуск
2016 учебный год
|
№ |
Наименование
специальности |
Выпуск |
Трудоустроено чел/% |
Не трудоустроено
чел/% |
|
1 |
1508000 - «Лесное хозяйство, садово – парковое и ландшафтное строительство» Квалификация: 1508043 - «Мастер леса» |
30 |
22/73 |
8/27 |
|
2 |
1213000 - «Технология производства меховых и овчино –
шубных изделий» Квалификация: 1213063 - «Техник
- технолог» |
12 |
8/66 |
4/34 |
|
3 |
1504000 - «Фермерское хозяйство» Квалификация: 1504113 - «Фермер» |
17 |
9/52 |
8/48 |
|
4 |
1513000 - «Ветеринария» Квалификация: 1513053 - «Ветеринарный фельдшер» |
17 |
17/100 |
- |
|
5 |
1506000 - «Охотоведение и звероводство» Квалификация: 1506023 - «Техник – охотовед» |
8 |
4/50 |
4/50 |
|
|
Итого: |
84 |
60/71 |
24/29 |
Выпуск
2017 учебный год
|
№ |
Наименование
специальности |
Выпуск |
Трудоустроено чел/% |
Не трудоустроено
чел/% |
|
1 |
1508000 - «Лесное хозяйство, садово – парковое и ландшафтное строительство» Квалификация: 1508043 «Мастер леса» |
26 |
23/88 |
3/12 |
|
2 |
1506000 - «Охотоведение
и звероводство» Квалификация: 1506023 - «Техник – охотовед» |
13 |
7/54 |
6/46 |
|
3 |
1213000 - «Технология
производства меховых и овчино – шубных изделий» Квалификация: 1213063 - «Техник - технолог» |
9 |
7/78 |
2/22 |
|
4 |
518000 – «Учет и аудит» Квалификация: 518023 – «Бухгалтер-ревизор» |
12 |
9/75 |
3/25 |
|
5 |
1514000 – «Экология рациональное
использование природных ресурсов» Квалификация: 1514093 – «Эколог» |
15 |
15/100 |
- |
|
6 |
1513000 - «Ветеринария» Квалификация: 1513053 - «Ветеринарный
фельдшер » |
20 |
19/95 |
1/5 |
|
|
Итого: |
95 |
80/84 |
15/16 |
Выпуск студентов за 3 года
|
Годы |
Дневное отделение |
Заочное отделение |
Всего |
||||||
|
Всего |
На каз.яз. |
По гос.заказ |
Всего |
На каз.яз. |
По гос.заказ |
Всего |
На каз.яз. |
По гос.заказ |
|
|
2016-2017 |
66 |
28 |
42 |
29 |
- |
- |
95 |
28 |
42 |
|
2017-2018 |
73 |
64 |
63 |
63 |
- |
- |
136 |
64 |
63 |
|
2018-2019 |
48 |
48 |
32 |
151 |
- |
- |
199 |
48 |
32 |
Для расширения базы практики и дальнейшего
обеспечения рабочими местами выпускников колледжа расширяется круг предприятий
региона, с представителями которых организовываются встречи, что дает возможность корректировать
программу подготовки специалистов. Результатом встреч является обмен
информацией между колледжем и предприятиями области с целью определения методов
совместной работы по подготовке специалистов и их трудоустройству. Колледж информирует
потенциальных работодателей о специальностях и профессиональных возможностях
наших выпускников, что позволяет расширить круг сотрудничества для дальнейшей
совместной деятельности.
Трудоустройство выпускников
|
№ |
Наименование
специальностей |
2017-2018 уч.год |
2018-2019 уч.год |
2019-2020 уч. год |
|||
|
Всего
студентов |
Из них
трудоустроены |
Всего
студентов |
Из них трудоустроены |
Всего студентов |
Из них трудоустроены |
||
|
1 |
1508000 «Лесное хозяйство, садово- парковое и
ландшафтное строительство», 1508043 «Мастер леса» |
62 |
50 |
132 |
132 |
49 |
44 |
|
2 |
1513000 «Ветеринария» ,1513053 «Ветеринарный фельдшер» |
27 |
19 |
22 |
18 |
(летний период) |
|
|
3 |
1502000 «Агрономия», 1502033 «Агроном» |
9 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
4 |
1512000 «Зоотехния», 1512103 «Зоотехник» |
12 |
7 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
5 |
1506000 «Охотоведение и
звероводство», 1506023 «Техник- охотовед» |
26 |
23 |
10 |
10 |
(летний период) |
|
|
6 |
1513000 «Ветеринария», 1513032 «Санитар
ветеринарный» |
|
|
32 |
18 |
(летний период) |
|
Исходя из данной таблицы можно
увидеть положительную динамику роста процента трудоустройства.( 2017-2018 – 74%,
2018-2019 -90%, 2019-2020 – 90,3%)
Для повышения качества подготовки специалистов в образовательной
деятельности колледжа существенное значение имеет уровень развития
учебно-материальной базы. Широкое внедрение в учебный процесс современных
средств обучения дает возможность организовать учебно-познавательную
деятельность студентов на более высоком уровне, повысить интенсивность труда
преподавателей и студентов. Умелое применение средств обучения позволяет
значительно увеличить долю самостоятельности студентов, расширить возможности
организации на уроке и внеурочное время, их индивидуальной и групповой работы,
развитие познавательной активности при усвоении учебного материала.
В Колледже создана база электронных лекционных материалов гуманитарных,
социально-экономических и специальных дисциплин по образовательным программам
«Ветеринария», «Лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство»
на государственном и русских языках.
Проанализировав вышесказанное можно сказать, что колледж имеет правила и
процедуры для разработки, утверждения, актуализаций образовательных программ.
Содержание ОП соответствует установленным целям. Получаемая после завершения
образовательной программы квалификация соответствует национальной рамке
квалификаций Республики Казахстан.
